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改革,为了群众得实惠

时间:2018年07月13日 05:55   来源:人民日报   作者:白宇  

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汇博娱乐2 www.hyhr2.com.cn 汇博娱乐2,他指出,目前我国信息数据资源80%以上掌握在各级政府部门手里,深藏闺中是极大浪费;一些地方和部门的信息化建设各自为政,形成信息孤岛和数据烟囱,给企业群众办事创业造成很大不便。自从2010年巡唱世界各地、演出46场之后,王菲一直处于休息状态。据了解,王石在演讲中表示,1988年万科进行股份制改造,当时其净资产是1300万,这是按照净资产1块钱一股来估算。为了确保经销商执行价格协议,美敦力还通过全国各地的区域经理去督促经销商来执行它的销售价格,一旦现有经销商低价销售,不仅要进行???,还会终止经销权。

  受此消息影响,近日,沉寂已久的新能源概念出现异动。当前我国改革的一个显著特点是:面临的矛盾错综复杂,许多问题牵一发而动全身,必须从大局出发,更加注重改革的系统性、整体性、协同性。在工业产品价格方面,兴业证券预计,高频钢铁、煤炭、水泥等价格继续上涨,指向PPI环比可能仍偏高,再叠加基数因素,PPI同比或继续明显回升?! 〖负趺挥斜ǖ烂魅肺砼诳山钓驳木咛迨葜副?。

今年27岁的牟佳慧是一位击剑教练,自幼学习武术的她曾代表吉林武术队获得多项国际、国内大奖。此时,附近传来了鞭炮声,警方打听到当地有买了车之后要请客放鞭炮的传统,于是根据鞭炮声确定了郭某某的住所。据报道,俄罗斯事先通报土耳其,土及时采取措施,政变旋即平息。请问这是否有助于推进中美关系持续健康稳定发展?答:我们当然希望朋友越多越好,也希望所有朋友能对推动中国同其他国家关系发展发挥更大作用。

“过去,几个月才可能拿到营业许可证?!蔽髂卣嫣弥幸焦莘ǘù砣宋篮3彼?,“现在办理时间至少缩减了一半,这样的办事效率,一百个‘赞’!”

西宁实行“一窗受理、一站服务、一章审批”,创新推出“超市化”服务、“打包式”审批,市级行政审批项目减少到74项,行政审批效率提速45%。

全面深化改革,西宁一直在行动。截至目前,西宁先后推出工业、农业、医疗卫生等14个领域的504项改革举措,出台476个改革方案。

谁来改?

建立清单制度,层层压实责任

2015年以来,西宁市委建立“市委谋划部署—市政府党组会议研究—报市委审批—市政府常务会议研究—重要问题提交市委常委会会议审议”等工作机制,全面履行了市委把方向、管大局、做决策、保落实的职责,完善市委领导全面深化改革工作机制。西宁成立市委深改办,每月至少召开一次市委全面深化改革领导小组会议,贯彻各级党组织“一把手抓一把手的改革责任机制”,建立责任清单,将改革任务分解到各市级分管领导、各县区和各部门各单位。

“全面深化改革直接面对问题、面对任务、面对挑战,最重要的改革者就是身处领导岗位的‘一把手’?!鼻嗪J∥N?、西宁市委书记王晓说。

西宁市委建立改革责任清单和路线图、时间表,出台《关于扎扎实实推进全面深化改革任务落地的意见》,确保真正将顶层设计转化成群众实实在在的获得感。在医联体改革中,市县乡村四级紧密型一体化医联体的工作加速推动。在大通县,县委书记宋晨曦当“先锋”,担任改革推进小组组长,承接试点任务,确保医联体改革不“空转”。

“改革是干出来的,是层层压实责任落实出来的?!蔽髂懈笔谐ぱ钚∶袼?,在打好脱贫攻坚战的同时,西宁实施城镇贫困和困难群体精准帮扶政策措施,采取扶持就业、住房保障、医疗服务、教育扶助、兜底救助和公共服务等6大举措、22项精准帮扶办法,两年帮扶近2万城镇贫困群众,实现在档低保人口中30%以上迈出低保线。

为啥改?

释放改革红利,提升群众获得感

就诊10分钟,路上却要两三天。在西宁,看病难、看病贵的一个重要原因是“看病远”。

怎样才能让优质的医疗资源真正下得去,让医改的红利惠及市县乡村?

西宁市委调研发现,要想让市县乡村四级医院“合体”,必须打破部门行业监管藩篱、突破行政区域壁垒。2016年5月,西宁以第一人民医院为总院,整合大通县3家公立医院和27所乡镇卫生院(社区卫生服务中心)及289所行政村卫生室(社区卫生服务站),组建西宁市第一医疗集团,实现医疗联合体内人员调配考核、财务管理、设备管理、药品管理、业务管理等“五统一”。从根子上解决“分级诊疗、双向转诊”难题,县级医院、乡镇卫生院实现门诊量、住院人次“双上升”。据测算,医联体医疗费总额涨幅同比下降15.7%,医?;鹬С鐾认陆?.1%。

西宁还组建12个教育集团,推进城乡教育集团化办学,由市属优质中小学与15所农村中心学校捆绑发展,名师送教下乡,搭建网络同步课堂,培训农村教师1145人,惠及16400余名农村学生。

“自从在手机上安装了‘二维码门牌’,随时都能在手机上看到周围的治安状况,特有安全感?!蔽髂俏髑だ飞缜用衿鸦岱寂克?。2016年,西宁在全国率先启动实施社会治安分级评价机制改革,根据城区派出所治安状况按月绘制社会治安“行政图”,构建警力跟着警情走的“工作链”,开出社会治安“体检表”,织密警民联动“治安网”。2017年全市110警情实现近十年来首次下降,各类案件创2013年以来历史新低,社会治安满意度测评中群众满意率达96.6%。

咋保障?

建立容错机制,激励干部敢担当敢作为

“改革者上,不改革者下”。为确保全面深化改革成效,西宁市加强组织领导、强化执纪问责,把“抓改革、督改革”作为全面从严治党重要内容,把全面深化改革的实绩作为考察、使用干部的关键标准。

“抓改革必须马上就办、真抓实干。面对全面深化改革任务,不真刀真枪干不行,同时也离不开各级党组织支持和?;つ切┳鞣缯?、敢作敢为、锐意进取的干部?!笔形N?、秘书长管新民说。为此,西宁市委研究建立党政干部改革创新干事创业容错纠错机制,明确容错条件、纠错改正、澄清?;さ确矫婺谌?,细化完善容错的具体情形、认定程序。

对于容错机制,一位基层干部在谈到自己的认识体会时表示,建立容错纠错机制不是纵容干部“乱作为”,也不等于对干部无限度宽容,容错纠错机制改变了以往“不敢作为”的状况,给干部撑腰鼓劲,让干部不再畏首畏尾。

“‘改革者上,不改革者下’是全面深化改革最管用的一招?!蓖跸?,“群众要‘获得感’,改革要‘升级版’,不能因个别阻碍滞后改革步伐。全面深化改革,就是要让群众得到更多实惠!”

《 人民日报 》( 2018年07月13日 09 版)


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